A música é uma das expressões artísticas mais presentes na vida dos brasileiros. Não importa a cidade, faixa etária ou classe social, todo mundo é envolvido pela música de alguma forma. Além dos milhares de consumidores, existem também aqueles que fazem da música seu passatempo favorito. Seja compondo, aprendendo um instrumento ou cantando, o mundo está cheio de talentos ocultos e é bastante provável que dentro da sua empresa tenha pelo menos um.
Incentivar esses talentos pode ser uma ótima forma de integrar a equipe e motivar seus funcionários. Ao identificar essas pessoas e reconhecer suas habilidades, a empresa demonstra que oferece mais do que apenas salários e benefícios.
Listamos abaixo algumas ideias de como é possível unir música e talento com as atividades do dia a dia. Confira:
Apoio nas ações de marketing
Criar propagandas e comprar espaço na mídia requer investimentos bastante altos. Nesse cenário, os gerentes de marketing sempre tentam conciliar uma verba limitada com o canal mais assertivo para determinado produto. Ter um músico na companhia pode ajudar muito nessa questão! O produtor musical irá instruir este funcionário a como cantar, eventualmente, como tocar um instrumento. Ademais, o produtor poderá ele próprio compor um jingle ou paródia, de tema definido no briefing do Projeto, ou poderá ajustar eventual composição criada, de modo a lapidá-la.
Convenção de Vendas
Em Convenções de Vendas é bastante comum que as empresas façam uma paródia de alguma música famosa para transmitir as estratégias de vendas. Os funcionários com talentos musicais podem participar do processo de criação ou até mesmo compor uma música exclusiva para a empresa. Assim, o talento oculto do funcionário da empresa se alia a produtores e músicos profissionais, de modo a enaltecer o Evento.
Festa de fim de ano ou outros eventos corporativos
Festas de fim de ano são ótimas oportunidades para integrar a equipe e agradecer ao time pelas conquistas ao longo de doze meses. E, claro, sendo uma festa, não pode faltar música. Em tempos de contenção de despesas pode ser mais difícil contratar grandes nomes da música nacional para um mega show e muitas empresas acabam contratando músicos não integrantes do mainstream.
Ao lado da banda contratada para animar o Evento, pode haver a participação de funcionários da empresa: cantando, tocando um instrumento ou mesmo dançando. É uma forma bastante interessante de promover animação e integração.
Oferecer aulas como benefício
Diversas empresas oferecem cursos de inglês ou de pós-graduação como benefício para incentivar o desenvolvimento de seus funcionários. Por que não oferecer também aulas de música.
É comprovado que aprender instrumentos oferece diversos benefícios à mente, que podem inclusive ser aproveitados no mundo corporativo. Entre as vantagens de desenvolver habilidades musicais estão: aumento da capacidade de memória, estímulo à concentração, desenvolvimento de espírito de equipe (no caso de bandas ou orquestras) e melhora da capacidade de gerir o próprio tempo.
A música tem o poder de unir as pessoas, independente de qualquer contexto social. Identificar, reconhecer e incentivar funcionários que tenham esse talento e associá-lo a músicos profissionais é uma forma de motivar todos os colaboradores. Como resultado, a produtividade aumenta e as relações interpessoais melhoram.
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