– melhora do espaço profissional como tática para promover aumento da produtividade –
A essência do sucesso de uma empresa é que ela tenha profissionais dedicados e empenhados. Que sejam alinhados com os propósitos institucionais. Sim, pois de nada adianta ter uma boa e sagaz ideia empresarial e não colocá-la para ser, adequadamente, executada e efetivada.
O dia a dia profissional não precisa ser exaustivo. A empresa pode e deve investir na qualidade do ambiente profissional; quanto mais prazeroso for o ambiente de trabalho, mais motivados e empenhados os profissionais serão. A consequência lógica vai ser o aumento da produtividade da empresa.
Diversas empresas de sucesso, que faturam números a perder de vista, investem na qualidade do ambiente profissional. Há rankings de qualidade de ambiente profissional, inclusive.
E este investimento na qualidade do ambiente é muito pequeno, principalmente se avaliarmos os ganhos decorrentes da prática.
Há diversas ações que podem ser pensadas dentro do próprio espaço, com vistas à melhora do ambiente profissional. Um lounge, um espaço do café, investimento em decoração: um espaço reservado, com jardins, puffs e sofás, salas de jogos; para que os
profissionais possam descansar e “recarregar” as energias.
Logo após o almoço, ou logo após resolver um problema profissional muito intrincado; o profissional pode se dirigir ao lounge. Se engana quem pensa que isto diminui a produtividade. Ao contrário. Este tipo de ação aumenta o comprometimento do profissional com a empresa, sua produtividade se eleva substancialmente.
O empregador pode manter o time sheet – programa em que o empregado descreve as atividades que desenvolveu e o tempo gasto nelas – como meio de controlar as atividades do empregado. Inclusive, pode requerer que o empregado descreva as idas ao lounge. Mas, paralelo a isto, pode disponibilizar atividades de descontração.
Pode-se pensar nisto como fomento da criatividade, mas mesmo em atividades que não exijam tanta criatividade, a prática ajuda a “recarregar as energias”. Independentemente do nicho de mercado, a prática se mostra valorosa.
Mas, além de investir na adequação da área de trabalho, um investimento bastante alinhado com este propósito são os eventos corporativos. Festas, coquetéis, encontros motivacionais. Os eventos ajudam a promover a integração entre os funcionários.
Leave A Comment